Плата до 158.000 долари годишно

Според Бирото за статистика на трудот на САД, мајсторите за лифтови се меѓу најплатените мајстори во САД.

Просечната годишна плата во оваа професија е околу 109.820 долари, додека најискусните работници можат да заработат до 158.890 долари годишно.

Ова е значително повисоко од просечната плата во Америка, која е околу 69.770 долари, но исто така е повисоко од просекот во градежната индустрија, каде што вработените заработуваат околу 65.360 долари годишно. Дури и менаџерите на градилиштата имаат пониски приходи во просек, околу 86.450 долари, поради што техничарите за сервисирање лифтови денес се сметаат за вистинска елита меѓу занаетчиите.

Побарувачката никогаш не била поголема

Извршната директорка на „Otis Worldwide Corporation“, Џуди Маркс, вели дека компанијата не расте доволно брзо за да пронајде нови работници бидејќи пазарот е побарувачки.

„Otis“ моментално вработува околу 45.000 механичари низ целиот свет, а бројот на експерти на терен пораснал за 12,5 проценти од 2020 година. Се очекува побарувачката за оваа професија да расте побрзо од просекот за повеќето други професии во следните десет години.

Посебен проблем е недостатокот на работници во земји како Јапонија, каде што реновирањето на старите згради и интензивната нова градба дополнително ја зголемуваат потребата од квалификуван персонал.

Зошто вештачката интелигенција не може да ги замени?

За разлика од многу канцелариски работни места, сервисирањето на лифтови бара долгорочна обука, техничко знаење и физичка работа на терен, што роботите и вештачката интелигенција сè уште не можат успешно да го заменат.

„Ова е вистинско мајсторство“, изјавил Маркс, нагласувајќи дека станува збор за строго регулирана индустрија во која човечките експерти се незаменливи.

Интересно е и тоа што вработените во оваа област остануваат во бизнисот со децении. Компанијата „Otis“ денес има речиси ист број работници со помалку од пет години искуство и оние кои работат во компанијата повеќе од 30 години.

Работа, обука и платен факултет

Со цел да ја привлечат помладата генерација, големите компании нудат програми за професионална обука од 18-годишна возраст.

Програмата за обука трае четири години. Преку ден, учесниците работат како асистенти на терен, додека навечер посетуваат специјализирани часови, сè додека не стекнат статус на магистри.

Покрај сигурна заработка и стабилна работа, компанијата „Otis“ им нуди на своите вработени и платени студии.

„Ако дојдат да работат кај нас, јас ќе им платам за колеџот ако сакаат да студираат“, изјавил Маркс.

Поради високите плати, безбедноста и можностите за напредување, трговските професии стануваат сè попривлечни за младите луѓе денес, особено во време кога многу канцелариски работни места стануваат несигурни поради развојот на вештачката интелигенција.