Ова е човекот кој отпуштил 15.000 работници и добил рекордна плата од 90 милиони евра

Во центарот на вниманието се најде Сатја Надела, кој за фискалната 2025 година добил вкупен надомест од дури 96,5 милиони долари, што е најголем износ во неговата досегашна кариера.

Овој раст на заработката од 22 проценти се случил во момент кога „Microsoft“ укина повеќе од 15.000 работни места низ различни сектори на компанијата. Токму тој контраст повторно го отвори прашањето за односот на големите технолошки корпорации кон вработените во ерата на забрзана автоматизација и развој на AI системи.

Компанијата во текот на 2025 година продолжи со силен деловен раст. Приходите на „Microsoft“ достигнаа 281,7 милијарди долари, што претставува годишно зголемување од 15 проценти, пред сè благодарение на експанзијата на „Azure cloud“ платформата. Истовремено, акциите на компанијата пораснаа за 23 проценти од почетокот на годината, значително надминувајќи го растот на поширокиот пазар. Инвеститорите позитивно реагираа на агресивната стратегија на компанијата во областа на вештачката интелигенција, која го позиционираше „Microsoft“ меѓу главните глобални играчи во AI трката.

Во еден момент, пазарната вредност на компанијата накратко надмина неверојатни четири билиони долари. Поголемиот дел од пакетот на Сатја Надела е поврзан токму со резултатите на берзата. Од вкупната сума, повеќе од 84 милиони долари се однесуваат на акциски награди, додека речиси 9,5 милиони биле исплатени преку бонуси засновани на перформанси. Неговата основна плата изнесувала 2,5 милиони долари.

„Microsoft“ во текот на годината дополнително го прошири AI бизнисот. Компанијата го претстави квантниот процесор „Majorana 1“, го зголеми бројот на деловни корисници на платформата „Azure AI Foundry“ на повеќе од 70.000 и соопшти дека алатките „Microsoft Copilot“ месечно ги користат повеќе од 100 милиони луѓе. „Azure“ забележа раст од 34 проценти и донесе повеќе од 75 милијарди долари приходи. За да ја поддржи растечката побарувачка за AI инфраструктура, „Microsoft“ изгради мрежа со повеќе од 400 дата-центри во 70 региони ширум светот.

Сепак, паралелно со финансиските успеси, компанијата спровела бран отпуштања што ги погодило секторите за видео игри, сајбер безбедност и деловен софтвер. Само во текот на јули биле укинати дополнителни 9.000 позиции. Сатја Надела во интерно обраќање до вработените признал дека таквите одлуки биле многу тешки, но тоа не го намалило незадоволството во рамките на компанијата.

Дополнителни контроверзии предизвикаа и информациите дека „Microsoft“ отпуштил одредени вработени кои протестирале поради соработката на компанијата со израелската војска. Иако тие случаи не се директно поврзани со финансиската стратегија на фирмата, дополнително ги засилиле тензиите меѓу вработените.

Аналитичарите проценуваат дека укинувањето на 10.000 работни места би можело да ѝ донесе на компанијата повеќе од една милијарда долари годишна заштеда, што е повеќекратно повеќе од износот на платата на Надела. Сепак, токму тој однос меѓу рекордните примања на раководството и масовните отпуштања стана централна тема во дебатите за тоа како технолошките гиганти го распределуваат профитот во ерата на вештачката интелигенција.

Во споредба со другите лидери на технолошката индустрија, Сатја Надела сега се наоѓа на самиот врв според вкупната заработка. Поранешниот директор на „Apple“, Тим Кук, во текот на 2024 година инкасирал 74,6 милиони долари, додека Џенсен Хуанг од „NVIDIA“ добил пакет вреден 49,9 милиони долари.

Откако во 2014 година го презеде раководењето со „Microsoft“, Надела ја трансформираше компанијата и повеќекратно ја зголеми нејзината пазарна вредност. Фокусот го пренасочи кон cloud услуги, претплатнички модели и AI инфраструктура, што се покажа како исклучително профитабилно. Сепак, неговиот рекорден пакет примања доаѓа во момент кога расте загриженоста дека придобивките од AI револуцијата главно завршуваат кај најголемите акционери и врвниот менаџмент, додека вработените го сносат најголемиот товар од реорганизацијата и автоматизацијата.